העסק שלי נולד במהלך קורס מנחי קבוצות שהשתתפתי בו.
המנחה שאלה למה אני כל הזמן מפריעה לה? היא אמרה שאני אמורה להיות מאושרת ושמחה, יום אחרי שנחתתי מברזיל.
עצרתי לחשוב עם עצמי למה אני באמת מפריעה לה? הרי באמת חזרתי שמחה ומאושרת.
אבל התשובה הייתה פשוטה, היא לא יישמה את מה שהיא לימדה.
ואני? אני רציתי לעשות מה שהיא עושה, להדריך אנשי מקצוע בעצמי.
אז ביקשתי יפה סליחה, לא הוצאתי מילה נוספת לאורך כל הקורס וקיבלתי החלטה. פתחתי מחברת וכתבתי "העסק של עדי".
מפה לשם עברו שבע שנים בהן אני עצמאית, מתמקצעת בעולם העסקים והארגונים יום יום, בשטח כיועצת עסקית וארגונית.
בעצם, זה מה שאני עושה מאז ומתמיד.
בעולם הנחיית הקבוצות התאהבתי, כבר בגיל 14 בקיטנות של הסוכנות היהודית.
משם הייתה לי הזכות להרצות באקדמיה, בסוכנות לעסקים קטנים ובארגונים המובילים בישראל.
רק לאחרונה סיימנו להכשיר את צוות ההדרכה של בזק בינלאומי. אושר גדול.
אחרי שביליתי הרבה שעות באקדמיה, תואר ראשון, תואר שני, תעודת אימון אישי, תעודת אימון עסקי ועוד ועוד,
הבנתי שהמקום שלומדים בו הכי הרבה זה מהשטח. המורה הכי טוב זה המורה שבא מהשטח.
קורס פרקטי, שמלמד בדיוק מה שצריך לעשות בזמן אמת.
מה עושים כשאחד המשתתפים אומר שמשעמם לו, כשהקבוצה פשוט לא מבינה את החומר, או כשאתם רוצים שהסדנה
תהיה כל כך טובה, עד שיזמינו אתכם פעם נוספת.
לא נולדים עם זה, את כל זה אפשר ללמוד.
איך מובילים קבוצה בהצלחה?
מהו תפקידו של המנחה?
האם מנחה צריך להיות מאמן?
אלפי מילים עוברות בהנחיה,
ועדיין מה שקובע מה שאנשים חושבים עלינו,
היא שפת הגוף שלנו
איך גורמים לאדם לעשות מה שאתה רוצה?
איך מניעים אנשים על פי סגנון התקשורת שלהם?
איך משתמשים בכלי המדהים הזה כמנחים.
בכל קבוצה יש בעלי תפקידים,
הליצן, המנהיג, זה שיפריע לך, זה שיצחיק את כולם,
איך מנהלים את החבורה הזו ומניעים אותם בעזרת
התפקיד שלהם?
מאיפה משיגים תמונות ייחודיות?
כמה טקסט צריך להיות במצגת?
איך ממתגים מצגת?
איך בונים מצגת שארגון ישמח לשלם עבורה?
לא, לא סקס.
אבל איך מפלפלים הדרכה בכלים סקסיים?
איך גורמים למשתתפים שלכם להיות לא רק ערים,
אלא מרותקים למה שיש לכם להגיד
כלי מספר 1 למנחי קבוצות הוא חשיבה יצירתית.
איך גורמים למוח לעבוד בצורה שונה?
איך מעבירים את היצירתיות הלאה?
האם יש לכם את זה? אפשר ללמוד 🙂
אנשים לומדים כששמים להם מראה מול העיניים,
אז איך נותנים משוב כזה שאנשים רוצים לשמוע,
ללמוד ולשנות?
איך מנהלים את הזמן כמנחים?
מודל דחוף - חשוב
פארטו האיטלקי והקשר שלו לניהול זמן
ניהול יומן דיגיטלי
איך מגיעים לעבוד עם ארגונים ועסקים?
הקשר הראשוני עם בעל עסק או ארגון
כתיבת הצעת מחיר שמוכרת
כמה לוקחים מנחים בישראל על הרצאות וסדנאות?
ארגונים משלמים לרוב עבור תוצאות,
אז איך ההרצאה או הסדנה שלך יביאו לו תוצאות?
כאלה שיגרמו לו להזמין אותך פעם אחר פעם,
ללמד את עובדי הארגון
איך מנחים עם קלפי תקשורת?
מה היתרון בהנחיה עם קלפים?
עשרות תרגילים לשימוש בייעוץ אחד על אחד ובעיקר בקבוצה
לאורך השנים פגשנו המון בעלי עסקים שהחליטו להעביר סדנאות, קורסים והרצאות.
אבל מעולם לא למדו איך מנחים קבוצה, איך לבנות הדרכה בצורה נכונה, איך בונים מצגת.
איך להיות מנחה קבוצות שמזמינים אותו פעם אחר פעם,
איך להיות מנחה שמוכנים לשלם לו אלפי שקלים לסדנה אחת?
הנחיית קבוצות היא מקצוע, וכמו כל מקצוע, גם את זה צריך ללמוד.
אם אתה רוצים להרוויח כסף מסדנאות וקורסים, הקורס הזה מיועד בדיוק לכם.
קורס בן חמישה חודשים, אחת לשבוע, הבנוי על 100 שעות אקדמאיות.
כל יום ראשון, ניפגש למשך 4 שעות, החל מהשעה 09:00-13:00.
עלות הקורס בהרשמה מוקדמת: 4,500 ש"ח בלבד!
לאחר ה-26/02/19, עלות הקורס הינה: 5,500 ש"ח.
ניתן לחלק עד 10 תשלומים ( 450 * 10)
בונוס מיוחד לנרשמים בשווי 420 ש"ח- שלוש ערכות קלפי אימון והדרכה.
אנחנו מאמינים, שלפעמים כדאי להשקיע את כל האנרגיה, הזמן והכסף כדי להשיג תוצאות משמעותיות.
אנחנו מאמינים שיש דברים שכדאי לפנות להם את הזמן, במיוחד אם הנחיית קבוצות זה משהו שבוער לכם.
בסיום הקורס יקבלו משתתפי הקורס, תעודת מנחי קבוצות.
הקורס מתקיים באשקלון ומתחיל ביום א', ה-17/03/19
נעים מאוד, אני עדי ממוקה, מנחת קבוצות ויועצת ארגונית, המנכ"לית של ג'ויה.
את חברת ג'ויה הקמתי אחרי מסע מרתק שעברתי. הייעוד שלנו הוא פיתוח ולימוד של כלים פרקטיים שמייצרים תוצאות עבור עסקים וארגונים.
אנחנו מפתחים כלים מקצועיים לאנשי מקצוע ומאמינים שלעסוק במספר תחומים משולבים, שיחד יוצרים דבר חדש, מקנה ערך מוסף אמיתי.
אנחנו מאמינים שעם הכלים הנכונים והליווי המתאים, כל אדם יכול לממש את חלומותיו, האישיים והעסקיים.
לאורך השנים עברו אצלי עשרות מנחי קבוצות, שרצו לא ללכת יחפים, אלא להיות סנדלרים טובים.
